环球热推荐：孩子寒暑假“无人看管” 委员建议校内托管

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中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 杨宝光）“由于学校寒暑假师资力量不够，教师托管意愿不强，托管安全难保障等原因，各地推进寒暑假校内托管工作较为缓慢。”今年全国两会，全国政协共青团和青联界别委员魏新提交了《关于做好寒暑假校内托管的建议》。

受访者供图

针对孩子寒暑假“无人看管”的问题，家长们呼吁学校在寒暑假开设校内托管班，各地也纷纷出台了相关政策，但效果并不理想。

对此，魏新建议，要落实托管责任。明确各中小学校为寒暑期托管主体责任，学校校长为第一责任人，相关的托管服务内容设置、校园安全、饮食安全等方面责任压实到学校各部门并落实到人。“作为主管部门，教育部门应履行领导、监督责任，建议成立寒暑假校内托管临时工作小组，根据辖区内的学校数量、托管规模，合理安排工作人员深入各学校督导督查。”他说。

其次，他建议，各地教育、财政部门会同学校，按照当地经济发展实际情况设置寒暑假校内托管的收费标准。经费上，可采取“家长自愿、规范收费、财政适当补贴”的方式，其中财政补贴资金主要用于补贴教职员工，或补贴给学校用于教育硬件设施修缮维修。

同时，建议按照“一校一策、能托尽托”的原则，就近就便纳入家门口学校进行托管。可结合实际情况聘请托管教辅人员，比如与高校联合，通过寒暑假大学生实践活动等方式招聘托管教辅人员，并给予一定劳动报酬；也可以鼓励师范类高校学生以志愿者身份参加，让他们提前进入实习状态，熟悉自己未来从事的行业情况。对于托管课程，可根据学段和年龄特点，联合校外有特色的培训机构，提供思政类、优秀传统文化传承类、人文素养类、科普探究类、艺术鉴赏类、体育拓展类等课程，丰富寒暑假托管的服务内容。

魏新还建议，教育部门、学校对寒暑假志愿参与托管工作的教师给予适当补助，拨付一定金额的寒暑假托管津贴，同时将托管工作按照加班标准发放薪酬。“可建立寒暑假校内托管考核机制，将托管教师的服务表现作为评优评先的重要参考，以此号召在校教师积极参与寒暑期托管。同时，建议采取轮班方式，合理安排教师参与托管工作的时间，在开学后通过调休给予托管教师适当的假期。”他说。